O seguro, totalmente gratuito para os trabalhadores, prevê ainda condições vantajosas para a inclusão do cônjuge e descendentes, embora essa opção seja facultativa e com custos suportados individualmente.

A iniciativa é vista como um importante benefício social que investe diretamente no bem-estar e na qualidade de vida das equipas, que diariamente contribuem para a mobilidade da cidade. Ao garantir um acesso mais facilitado a cuidados de saúde, os TUB não só demonstram um compromisso com a valorização dos seus recursos humanos, mas também se posicionam como um exemplo de responsabilidade social no setor dos transportes públicos.

Esta aposta na saúde e motivação dos trabalhadores é fundamental para o sucesso da empresa e para a qualidade do serviço prestado à comunidade bracarense.