Numa carta aberta dirigida à administração da Unidade Local de Saúde (ULS) Amadora-Sintra, os médicos expressam profunda preocupação com a "perda de capacitação do Serviço", a rotatividade excessiva e a "mobilização forçada de profissionais para este novo polo [Hospital de Sintra], sem informação prévia, sem negociação e sem garantir a manutenção dos cuidados mínimos no hospital de origem". Os clínicos criticam um modelo de funcionamento que consideram "perverso", abominando o "conceito de 'médicos de fim de semana', que desempenham turnos de forma isolada, sem capacidade de integração ou responsabilização". Em resposta, a administração da ULS, liderada por Carlos Sá, reconheceu a necessidade de diálogo e anunciou que irá reunir-se individualmente com cada médico para "encontrar soluções". A administração informou ainda a contratação de 63 novos médicos para a área hospitalar e o reforço do novo Hospital de Sintra. A OM, por sua vez, alertou que a equipa "tem que ser tratada com muitas cautelas, para que as pessoas não acabem por desistir de trabalhar no hospital".
Médicos da Urgência do Amadora-Sintra Ameaçam Demissão por Risco de Rutura
Um grupo de 19 médicos do Serviço de Urgência Geral (SUG) do Hospital Amadora-Sintra emitiu um alerta severo sobre o risco de "rutura iminente" do serviço, ameaçando demitir-se caso não sejam tomadas medidas urgentes para resolver a sobrecarga de trabalho e a instabilidade das equipas. A Ordem dos Médicos (OM) interveio, considerando que o alerta dos profissionais não pode ser desvalorizado e que a equipa está "muito sobrecarregada".



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