Este galardão premeia as entidades que promovem ativamente a empregabilidade de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, demonstrando um compromisso exemplar com a igualdade de oportunidades. A atribuição desta marca resulta de um processo de avaliação rigoroso, que analisa as práticas de gestão das entidades candidatas em diversas áreas. Entre os critérios avaliados encontram-se as políticas de recrutamento, o desenvolvimento e progressão profissional, a manutenção e retoma do emprego, as acessibilidades e a relação com a comunidade.

A decisão final cabe a um júri composto por representantes de associações empresariais, sindicais, organizações da economia social e da administração pública.

Para o Município de Ílhavo, este reconhecimento vem consolidar um percurso iniciado em 2017, afirmando-se como um exemplo a nível nacional na promoção de uma cultura organizacional mais equitativa.

No caso do Município da Sertã, a distinção foi entregue pela primeira vez, o que representa um marco importante nas suas políticas sociais.

Gondomar também vê reforçada a sua imagem como uma entidade que valoriza a diversidade e a responsabilidade social.

Estas distinções sublinham o papel fundamental das autarquias na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Ao adotarem práticas de gestão abertas, estes municípios não só cumprem um dever social, como também contribuem para a eliminação de estigmas e para o fortalecimento de um mercado de trabalho que valoriza o potencial de todos os cidadãos, independentemente das suas limitações. A iniciativa do IEFP é crucial para dar visibilidade e incentivar a replicação de boas práticas em todo o país, tanto no setor público como no privado.