O CEO do Lidl Portugal, Hélder Rocha, afirmou: "Este é o maior investimento salarial da nossa história e reflete aquele que sempre foi o nosso compromisso com os nossos colaboradores e com a economia portuguesa.

Valorizar as nossas pessoas será sempre valorizar o nosso futuro".

A política da empresa inclui ainda contratos sem termo para todas as funções desde o primeiro dia, um seguro de saúde extensível ao agregado familiar e um modelo de progressão anual com aumentos mínimos de 5%. Este anúncio surge num contexto de competição no setor do retalho pela atração e retenção de talento, seguindo-se a medidas semelhantes de outras cadeias de supermercados.