Tesla propõe pacote de remuneração recorde para Elon Musk que pode atingir um bilião de dólares

O Conselho de Administração da Tesla propôs um novo e ambicioso plano de remuneração para o seu CEO, Elon Musk, que poderá render-lhe perto de um bilião de dólares (cerca de 858 mil milhões de euros) ao longo de dez anos. O plano, que ainda necessita de aprovação dos acionistas, visa "reter e incentivar" o líder da empresa, condicionando a atribuição de ações a metas de desempenho e de valorização bolsista sem precedentes. O "Prémio de Desempenho do CEO de 2025" prevê a concessão de até 12% do capital atual da empresa a Elon Musk, mas apenas se a Tesla atingir um "crescimento estratosférico", incluindo uma valorização bolsista de 8,5 biliões de dólares. Atualmente, a empresa está avaliada em pouco mais de um bilião de dólares. O plano estabelece metas intermédias; por exemplo, se a capitalização atingir dois biliões de dólares, Musk receberá cerca de 20 mil milhões em ações. Se os objetivos mais ambiciosos forem alcançados, o homem mais rico do mundo aumentaria a sua participação na empresa para cerca de 25%, alcançando um nível de património inédito na história. Esta proposta surge após um plano anterior, de 56 mil milhões de dólares, ter sido anulado pela justiça de Delaware em janeiro de 2024, que considerou que os acionistas receberam informações "enganosas" em 2018. A empresa recorreu da decisão e o novo plano é uma tentativa de resolver o impasse jurídico e garantir a permanência de Musk, que tem vindo a pedir uma participação maior para ter mais controlo sobre a empresa.

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Em resumo

O novo pacote de remuneração proposto pela Tesla para Elon Musk é o maior da história corporativa e reflete a importância estratégica do CEO para o futuro da empresa. A proposta visa alinhar os interesses de Musk com os dos acionistas através de metas de crescimento extremamente ambiciosas, procurando simultaneamente resolver a batalha judicial sobre a sua remuneração anterior e garantir a sua liderança na próxima década.

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