Este é o segundo corte significativo na subsidiária portuguesa em 2025, afetando áreas cruciais como a gestão de clientes e soluções na nuvem. O despedimento coletivo na Microsoft Portugal insere-se numa vaga de cortes mais ampla que a empresa tem vindo a realizar a nível global, com milhares de postos de trabalho eliminados ao longo do ano. Em Portugal, as posições afetadas incluem gestores de contas de clientes (‘customer account managers’), especialistas em soluções na nuvem (‘cloud solution architects’) e equipas de FastTrack, responsáveis por auxiliar os clientes na implementação dos serviços da empresa.

Esta reestruturação ocorre numa altura em que a subsidiária portuguesa perdeu autonomia, passando a integrar um novo cluster regional, o “South MCC”, que agrupa mercados como a Turquia e a Grécia.

A decisão reflete a pressão da empresa para controlar custos, num contexto de elevados investimentos em centros de dados para suportar a sua aposta estratégica em inteligência artificial (IA). Fonte oficial da multinacional reiterou que a Microsoft está, a nível global, “a implementar mudanças organizacionais necessárias para posicionar melhor a empresa para o sucesso num mercado dinâmico”.

Esta tendência de ajustamento de estruturas é transversal a várias gigantes tecnológicas, que procuram otimizar as suas operações após o forte crescimento e contratações durante os anos da pandemia. A reorganização interna, liderada pelo CEO Satya Nadella, visa concentrar esforços nos segmentos considerados estratégicos, com a IA no centro da visão de futuro da companhia, o que tem impacto direto nas necessidades de capital humano.