No comunicado oficial, a vice-presidente de Recursos Humanos, Beth Galetti, clarificou o número, afirmando que as reduções fazem parte de um “esforço contínuo para nos tornarmos ainda mais fortes, reduzindo ainda mais a burocracia, eliminando camadas e realocando recursos”.

A empresa sublinhou que o processo resultará em “reduções em algumas áreas e contratações em outras”, culminando num corte líquido de aproximadamente 14.000 vagas.

Os departamentos mais afetados incluem Recursos Humanos, serviços, operações e dispositivos.

Esta vaga de despedimentos insere-se numa tendência mais ampla no setor tecnológico, que em 2025 já perdeu cerca de 98.000 empregos nos EUA.

A aposta na automação é um dos fatores centrais desta transformação.

Documentos internos revelados pela imprensa indicam que a Amazon planeia substituir o trabalho equivalente a mais de 600.000 funcionários por robôs e IA até 2033. A empresa já opera mais de um milhão de robôs na sua rede logística e apresentou recentemente novas tecnologias como o Blue Jay, um sistema robótico multi-braço, e o Project Eluna, um sistema de IA para apoiar gestores na tomada de decisão.