Telefónica acorda saída de 5.500 trabalhadores em Espanha

A gigante espanhola de telecomunicações Telefónica chegou a acordo com os sindicatos para a saída voluntária de cerca de 5.500 trabalhadores. A reestruturação, com um custo previsto de 2,5 mil milhões de euros, visa alcançar poupanças anuais significativas a partir de 2028. O acordo, comunicado à Comissão Nacional do Mercado de Valores (CNMV) de Espanha, estabelece um “processo de regulação de emprego” (ERE) que se baseará em “saídas voluntárias”. O custo da operação, estimado em “cerca de 2,5 mil milhões de euros antes de impostos”, representa um investimento avultado para a empresa, mas que se traduzirá numa poupança média anual de 600 milhões de euros a partir de 2028. A empresa espera que o processo de corte de pessoal esteja concluído no primeiro trimestre de 2026. Esta medida de reestruturação é uma das mais significativas no setor europeu de telecomunicações nos últimos anos e reflete a contínua pressão sobre os operadores tradicionais para otimizarem as suas estruturas de custos e se adaptarem a um mercado altamente competitivo e em rápida transformação tecnológica. A necessidade de investir em novas infraestruturas, como o 5G e a fibra ótica, enquanto se lida com a concorrência de novos players, força empresas como a Telefónica a tomar decisões difíceis para garantir a sua sustentabilidade e rentabilidade a longo prazo.

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Em resumo

O acordo para a saída voluntária de 5.500 trabalhadores na Telefónica é uma medida estratégica de grande escala que, apesar do seu elevado custo inicial, visa garantir a eficiência e a competitividade da empresa a longo prazo no dinâmico setor das telecomunicações.

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