A medida, justificada pela "sobreposição geográfica" após a aquisição, prevê a saída voluntária de até 60 colaboradores, marcando a consolidação do grupo espanhol como a sétima entidade bancária em Portugal.

A reorganização da rede comercial é um passo natural no processo de fusão, que visa eliminar redundâncias e otimizar a operação.

Fonte oficial do banco confirmou que a estratégia passa por “concentrar equipas maiores em balcões de maior dimensão” para oferecer um atendimento mais eficiente e especializado. O banco esclareceu que não se trata de um “exercício de corte de custos” e que não estão previstos despedimentos por iniciativa da empresa. Para os colaboradores afetados, o Eurobic/Abanca propõe um programa de rescisões por mútuo acordo e pré-reformas, ao qual se podem candidatar voluntariamente, com preferência para os trabalhadores dos balcões a encerrar. As condições oferecidas incluem indemnizações de 1,5 salários por ano de antiguidade e a manutenção de benefícios como seguro de saúde por 12 meses. A integração, que consolida o Abanca no mercado português, reflete uma tendência mais ampla no setor bancário europeu de redução da rede física e aposta em modelos de balcões de nova geração, como os ‘work cafés’, e em canais digitais para responder às novas necessidades dos clientes.