A recém-formada Paramount Skydance Corporation, resultante da fusão de 8,4 mil milhões de dólares entre a Paramount Global e a Skydance Media, iniciou um profundo processo de reestruturação que inclui o despedimento de centenas de funcionários. A medida faz parte de um plano de redução de custos que visa otimizar as operações e tornar a nova gigante do entretenimento mais competitiva. A fusão foi concluída oficialmente em agosto, criando uma das maiores empresas de entretenimento e produção audiovisual do mundo. A nova gestão, liderada pelo CEO David Ellison, anunciou um plano de redução de custos superior a 2 mil milhões de dólares, que implicará a eliminação de 2.000 a 3.000 postos de trabalho, cerca de 10% da força de trabalho total da Paramount. A primeira fase de despedimentos já afetou quase 1.000 funcionários em diversos setores, como os departamentos de filmes e plataformas digitais.
O presidente da Paramount, Jeff Shell, afirmou que o processo seria “doloroso”, mas concentrado numa única fase para evitar incerteza prolongada.
David Ellison, por sua vez, declarou que “estas decisões nunca são tomadas de forma leviana, especialmente tendo em conta o efeito que terão nos nossos colaboradores”.
A reestruturação visa modernizar o catálogo do estúdio e reforçar a sua presença em plataformas digitais como a Paramount+.
Este movimento de consolidação e cortes surge num contexto de crescente pressão sobre as receitas publicitárias e fragmentação das audiências no setor dos media.
Em resumoA fusão de 8,4 mil milhões de dólares entre a Paramount e a Skydance Media deu origem à Paramount Skydance Corporation, que está a implementar um plano de reestruturação para cortar mais de 2 mil milhões de dólares em custos. Este plano inclui o despedimento de até 3.000 funcionários, com uma primeira vaga a afetar já quase 1.000 trabalhadores, visando a otimização do negócio e o reforço da presença digital.