No entanto, a medida, embora necessária no imediato, é vista por muitos como um remendo para um problema muito mais vasto.

A falta de atratividade da carreira docente, os baixos salários, a instabilidade e a progressão lenta são as verdadeiras causas da fuga de profissionais e da falta de novos candidatos. A duplicação de vagas num concurso extraordinário pode ajudar a preencher algumas lacunas no curto prazo, mas não aborda as questões de fundo que desmotivam os professores e afastam os jovens da profissão. Sem uma reforma abrangente que valorize a carreira docente e melhore as condições de trabalho, medidas como esta correm o risco de ser insuficientes para reverter a tendência de envelhecimento e escassez de professores, comprometendo a qualidade do ensino público no futuro.