A conversa focou-se na sua trajetória de carreira, nas diferenças culturais de gestão e no acesso à cultura na era digital.

O episódio com Tiago Mogadouro oferece uma visão inspiradora sobre liderança e ambição profissional, destacando a ascensão de um português a um cargo de elevada proeminência internacional. Na entrevista, Mogadouro revela que planeou a sua carreira para alcançar o “emprego de sonho” de dirigir uma instituição com mais de 250 anos de história. A sua experiência ilustra as diferenças entre os ambientes de trabalho em Portugal e nos Estados Unidos, afirmando: “Aqui precisava de me provar a mim, lá tive de provar que conseguia gerir a equipa”. Esta observação aponta para uma cultura de gestão mais focada na liderança e na capacidade de inspirar equipas, em contraste com uma possível necessidade de validação individual no contexto português. Mogadouro partilhou também uma reflexão pessoal sobre as suas origens humildes e o papel da internet na sua formação cultural: “Não viajava muito, não venho de uma família de grandes posses.

Tive acesso à arte e à cultura pela internet”.

Este testemunho sublinha a importância da democratização do acesso ao conhecimento e como isso pode moldar percursos de sucesso.

O podcast "O CEO é o limite" cumpre, assim, a sua missão de explorar narrativas de liderança, oferecendo aos ouvintes lições valiosas sobre planeamento de carreira, gestão intercultural e o impacto da tecnologia na mobilidade social.