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Economia July 26, 2025

Intel anuncia reestruturação massiva com milhares de despedimentos e cancelamento de projetos na Europa

A Intel, gigante dos semicondutores, anunciou um plano de reestruturação profundo que implicará o despedimento de uma parte considerável da sua força de trabalho e o cancelamento de projetos de expansão na Europa. A empresa planeia terminar o ano de 2025 com cerca de 75 mil funcionários fixos, o que, comparado com os 99.500 que tinha no final de 2024, representa uma redução de aproximadamente 25 mil postos de trabalho, ou seja, cerca de um terço da sua força de trabalho.

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A decisão foi comunicada durante a apresentação dos resultados financeiros do segundo trimestre, que se revelaram dececionantes. A empresa anunciou que irá retirar-se dos projetos de fabrico de processadores que tinha planeado para a Alemanha e para a Polónia, justificando a medida com a necessidade de reduzir "ineficiências". Adicionalmente, a Intel finalizará as suas operações na Costa Rica, consolidando as atividades de teste nos seus centros no Vietname e na Malásia. O CEO, Lip-Bu Tan, expressou preocupação com o excesso de investimento em capacidade de produção antes de assegurar a procura dos clientes, afirmando: “Não subscrevo a teoria de que se produzirmos [os ‘chips’], [os clientes] virão. Sob minha liderança, vamos produzir o que os clientes precisarem, quando precisarem e conquistar a confiança deles”. Como parte da nova orientação estratégica, Lip-Bu Tan instituiu uma medida de controlo rigoroso, decretando que “todos os grandes designs de ‘chips’ terão de ser avaliados e aprovados por mim pessoalmente”. A reação dos mercados foi negativa, com as ações da Intel a negociarem em queda após o anúncio.

ai briefingEm resumo
A Intel iniciou uma reestruturação drástica, planeando despedir cerca de um terço dos seus funcionários até ao final de 2025 e cancelando projetos de expansão na Alemanha e Polónia. A medida, motivada por resultados financeiros fracos, visa aumentar a disciplina financeira e alinhar a produção com a procura real, sob a supervisão direta do CEO.

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