Telefónica chega a acordo com sindicatos para a saída de 5500 trabalhadores



A Telefónica chegou a acordo com os sindicatos espanhóis para implementar “processos de regulação de emprego” (ERE, na sigla espanhola) que resultarão na saída voluntária de aproximadamente 5.500 trabalhadores. A operadora de telecomunicações comunicou a decisão à Comissão Nacional do Mercado de Valores (CNMV) de Espanha, enquadrando a medida no seu novo plano estratégico para o período 2026-2030. Este processo de reestruturação terá um custo estimado de 2,5 mil milhões de euros antes de impostos. Em contrapartida, a empresa prevê alcançar uma poupança média anual de 600 milhões de euros a partir de 2028. A conclusão do processo de redução de pessoal está prevista para o primeiro trimestre de 2026.
O acordo com os sindicatos também inclui o prolongamento dos acordos coletivos em vigor até 2030.
Do lado dos sindicatos, foi realçado que as saídas serão voluntárias e que o acordo contempla um regime de pré-reforma antecipada. Segundo as centrais sindicais, o número mínimo de saídas será de 4.525 pessoas, sendo que entre 10% a 15% destas serão compensadas com novas contratações. O número total de saídas representa mais de um quarto do quadro de pessoal da Telefónica em Espanha. As negociações, que começaram em novembro, foram justificadas pela Telefónica com a necessidade de se adaptar a um contexto competitivo e de transformação digital.
O plano estratégico “transformar e crescer” visa tornar o grupo mais digital e flexível, prevendo uma redução de 25% nos custos operacionais até 2030.
A empresa planeia investir 32 mil milhões de euros até 2028, focando-se em redes, automatização e inteligência artificial.
A estratégia passa também pela concentração nos seus quatro mercados estratégicos: Espanha, Brasil, Alemanha e Reino Unido.















