Medicare aumenta o seu salário mínimo para 1215 euros

A empresa de planos de saúde Medicare anunciou um pacote de medidas para valorizar os seus colaboradores, que inclui um aumento salarial significativo e a introdução de novos benefícios.

A partir de janeiro de 2026, o salário mínimo na Medicare será fixado em 1215 euros, um valor que já inclui o subsídio de refeição. Esta atualização representa um aumento de cerca de 10% e, segundo a empresa, o montante pode ainda ser complementado com componentes variáveis em função do desempenho individual dos colaboradores. A medida faz parte de um conjunto de ações que visam reforçar a valorização dos funcionários e atrair novos talentos.

Para além da atualização salarial, a Medicare introduziu novos benefícios.

Foi criado um "Presente de Aniversário", que consiste num valor entre 100 e 300 euros, atribuído a todos os trabalhadores com pelo menos três meses de antiguidade na empresa. O montante exato do presente é definido com base na antiguidade de cada colaborador. Adicionalmente, durante o seu tradicional Jantar de Natal, a empresa surpreendeu os funcionários presentes com a oferta de um cartão no valor de 500 euros.

Segundo Catarina Real, Head of People and Wellbeing da Medicare, estas medidas refletem a prioridade da empresa em reconhecer os seus trabalhadores, especialmente as equipas de _call center_ que estão na linha da frente do atendimento ao cliente.

O objetivo é construir um local de trabalho "mais justo, seguro e estimulante".

A empresa, que comercializa planos de saúde, considera que investir nas pessoas se traduz numa melhoria da qualidade do serviço e na sustentabilidade do seu crescimento. Esta política de valorização está alinhada com o reconhecimento da Medicare como a quinta Melhor Empresa para Trabalhar em 2024, na categoria de 201 a 500 colaboradores, pelo _ranking_ da Great Place to Work.