Mercadona aumenta dias de férias e oferece salário extra aos trabalhadores

A cadeia de supermercados Mercadona anunciou um investimento de 380 milhões de euros para melhorar as condições laborais dos seus 110.000 trabalhadores em Portugal e Espanha, introduzindo mais uma semana de férias e uma gratificação salarial extraordinária a partir de 2026.

O Comité de Direção da Mercadona aprovou um novo pacote de medidas laborais que beneficiará os 110.000 trabalhadores da empresa, dos quais 7.500 em Portugal. A partir de 2026, o período anual de férias será aumentado em cinco dias úteis, passando de 24 para 29 dias. Esta alteração, que será consolidada para os anos seguintes, representa um custo anual de 100 milhões de euros para a empresa, sendo que quatro milhões correspondem à operação em Portugal.

Adicionalmente, e pelo segundo ano consecutivo, a empresa distribuirá em março uma gratificação extraordinária correspondente a um salário mensal.

Este bónus, que totaliza 280 milhões de euros, acresce ao prémio anual por objetivos, que pode variar entre um e dois salários mensais, dependendo do tempo de serviço do colaborador. O investimento total nestas duas medidas ascende a 380 milhões de euros.

A Mercadona justifica estas decisões como um reconhecimento do esforço individual e coletivo das suas equipas, que considera um pilar fundamental para os resultados de produtividade e eficiência. A empresa sublinha que o seu modelo de Recursos Humanos se baseia em ouvir e responder às necessidades dos trabalhadores, e que estas medidas se seguem a um aumento salarial de 8,5% para toda a equipa em 2025. A companhia defende que o investimento nos colaboradores gera um maior retorno e compromisso, reforçando o seu caráter pioneiro na satisfação dos trabalhadores.

As medidas surgem também num contexto de expansão, com a empresa a recrutar para novas lojas a abrir em Portimão e Faro em 2026.