
Allianz Portugal nomeia novo CFO
Carsten Reimund é o novo Chief Financial Officer (CFO) da Allianz Portugal, integrando o Comité Executivo da empresa desde o passado dia 1 de Setembro.
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Carsten Reimund é o novo Chief Financial Officer (CFO) da Allianz Portugal, integrando o Comité Executivo da empresa desde o passado dia 1 de Setembro.
A 2.ª edição da Sword AI Summit, iniciativa da Sword Health, regressa ao Centro de Congressos da Alfândega do Porto, a 15 de Novembro. São esperados até 1000 participantes de toda a Europa nesta edição.
A Hexa Consulting ampliou o seu escritório em Lisboa. A expansão representa mais um passo na consolidação da presença nacional da empresa tecnológica, que acaba de atingir os 300 colaboradores.
Em algumas entrevista de emprego, pode acontecer surgirem algumas perguntas “fora da caixa”. Segundo o Wikijob, estas tornaram-se populares nos últimos anos, com muitos empregadores a procurarem novas formas de descobrir mais sobre os seus candidatos.
Entre as distintas vertentes de jogos baseados em sorte e números, o bingo ocupa um lugar peculiar na cultura popular. De origem incerta, com raízes que podem remontar aos séculos XVII e XVIII, esse jogo atravessou fronteiras, atravessou gerações e chegou à era digital mantendo intacta a sua essência: emoção, expectativa e, sobretudo, números.
O estudo anual State of Sales and Marketing Report 2025 da Pipedrive, revela que, embora a IA aumente a produtividade, o verdadeiro factor diferenciador no sucesso das vendas reside em modelos de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
A retalhista Mercadona está à procura de advogados laborais para Porto, Braga, Viana do Castelo, Aveiro, Viseu e Coimbra, para integrar a equipa jurídica.
Se recebe subsídio de alimentação através de um cartão refeição, já terá percebido as vantagens e desvantagens deste sistema. Mas será esta uma obrigação do trabalhador ou, pelo contrário, pode este recusar-se a receber o subsídio em cartão de refeição? O Ekonomista explica.
Os reformados, pensionistas por invalidez e os que recebem pensão de sobrevivência da Segurança Social recebem hoje, dia 8 de Setembro, a pensão com bónus.
O número de trabalhadores abrangidos por despedimentos colectivos aumentou 30,3% até Julho, face a igual período do ano anterior, totalizando os 4688.
Portugal tem cinco escolas de negócios entre as melhores do mundo, no que diz respeito a mestrados de gestão, segundo o ranking Masters in Management do jornal britânico “Financial Times” (FT) divulgado hoje, dia 8 de Setembro.
A vida financeira é uma das principais preocupações para muitas pessoas. A pensar nisto, quisemos saber junto do Copilot, quais os signos que vão sentir um alívio financeiro até ao fim do mês.
A OpenAI anunciou a implementação de um mecanismo de controlo parental para a sua ferramenta de inteligência artificial ChatGPT, após os pais de um adolescente terem acusado a plataforma de ter encorajado o seu filho a suicidar-se.
O Pavilhão de Portugal, sede da participação portuguesa na Expo 2025 Osaka, é finalista nas categorias Melhor Pavilhão Médio; Melhor Arquitectura Exterior; Melhor Conceito Temático; Melhor Apresentação; e Melhor Mascote, no World Expolympics, a competição internacional promovida pela Experiential Design Authority (TEDA).
O Comparaja partilha os números.
Estudar no ensino superior em Portugal continua a ser um desafio financeiro para muitas famílias. Entre propinas, livros, alojamento e material informático, o arranque do percurso académico pode representar um peso significativo no orçamento. Neste contexto, o Comparaja revela que o crédito pessoal está a ser cada vez mais utilizado como ferramenta de apoio às famílias e estudantes.
O CEO do Instagram, Adam Mosseri, confirmou que as hashtags perderam poder e já não aumentam o alcance das publicações, sendo agora usadas principalmente para categorizar conteúdo.
O portal imobiliário Imovirtual divulgou a mais recente análise da evolução dos preços médios anunciados de arrendamento e venda na zona Sul de Portugal Continental, por distrito. Os dados apresentados comparam Agosto de 2025 com Julho de 2025 e com o período homólogo, Agosto de 2024.
Tribunal Arbitral do Conselho Arbitral do Conselho Económico e Social tomou uma decisão que o vai deixar mais descansado.
A cantora e compositora Maria Luiza Jobim, filha de Tom Jobim, vai actuar em Lisboa no próximo 13 de Outubro no Teatro Tivoli BBVA.
A diminuição do número de colocados no ensino superior preocupa a Associação Académica da Universidade de Lisboa, que considera que o preço dos alojamentos pode ajudar a explicar a descida, revelou a Sic Notícias.
Mais de 129.600 inquilinos vão receber o pagamento do apoio extraordinário à renda, com retroactivos a Janeiro, e 58.659 vão ter o pagamento suspenso devido a incongruências, disse à Lusa o Governo.
A SIBS celebra o 40º aniversário da Rede Multibanco atribuindo-lhe uma nova voz.
A PSP disponibilizou a lista de radares para o mês de Setembro. Fique a saber os dias, horas e localizações onde vão estar os radares.
A prestação da casa paga ao banco vai descer 88,88 euros em Setembro nos contratos com taxa variável, com um crédito de 150 mil euros, indexado à Euribor a 12 meses, de acordo com uma simulação da Deco.
Na próxima semana conte com aumentos nos preços dos combustíveis.
As renegociações de crédito à habitação caíram em Julho para 346 milhões de euros, num recuo de 32,4% em termos homólogos, segundo dados publicados pelo Banco de Portugal (BdP).
Esta é uma das principais constatações da mais recente edição do estudo Meaningful Media, realizado pela Havas Media Network com o objectivo de estudar a forma como os portugueses se relacionam com os meios de comunicação e a publicidade. Conheça as restantes.
A segunda edição do livro «Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança, Cultura e Resultados», já está disponível.
Inspirado no programa internacional Techstars Community Leader Academy, a 351 Associação Portuguesa de Startups organiza, pelo segundo ano consecutivo, um evento destinado a incentivar a criação de líderes de comunidades empreendedoras no país, nos dias 20 e 21 de Setembro de 2025, no IDEA Spaces São Sebastião.
Já é conhecido o tema do NASA International Space Apps Challenge 2025, que está de regresso “à órbita” da Atlântica – Instituto Universitário, nos dias 4 e 5 de Outubro. “Learn, Launch, Lead”: é este o mote deste ano, daquela que é considerada a maior hackathon mundial dedicada à ciência e ao espaço.
A OPPO, marca de inovação de dispositivos inteligentes a nível mundial, anunciou a nomeação de Kevin Cho como novo CEO da OPPO Iberia para liderar o crescimento sustentável da empresa na região.
O Parque Nascente, propriedade da Klépierre, vai receber a primeira edição em Portugal da Klépierre Academy, um programa de formação que visa potenciar a empregabilidade e a integração no mercado de trabalho de pessoas com dificuldades intelectuais e de desenvolvimento.
A Keep Corporate, empresa sediada no Porto e especializada em soluções de formação e desenvolvimento organizacional, lançou a Keep Academy, uma nova plataforma de formação executiva online que «alia inovação tecnológica, experiência prática e fundamentos das neurociências».
No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Nuno Oliveira, Chief People & Culture Officer na Zurich em Portugal, acredita que «ao investir em modelos de liderança inclusivos, incentivam-se os jovens talentos a terem ambição e a crescer. O compromisso deve passar por criar um ambiente onde cada pessoa possa inspirar, colaborar e deixar a sua marca».
Esta é uma das principais conclusões do estudo “Custos dos Seguros de Saúde para as Empresas em Portugal”, desenvolvido pela Coverflex, que analisa a evolução esperada dos preços, os factores que influenciam essa mudança e as principais tendências do sector. Conheça as restantes.
A actividade das empresas na zona euro acelerou durante o passado mês de Agosto, para máximos de um ano, chegando aos 51,0 pontos.
No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Rogério Campos Henriques e Joana Queiroz Ribeiro, CEO e Directora de Pessoas e Organização da Fidelidade
O avanço tecnológico tem, ao longo do tempo, afectado várias áreas de actividade com mudanças significativas. A transformação mais actual está relacionada com o aparecimento do ChatGPT, e outras ferramentas similares, e o seu impacto no mercado de trabalho.
As hard skills são essenciais, mas os empregadores estão cada vez mais a priorizar as soft skills, por isso deve adicioná-las ao seu currículo. As soft skills são aquelas competências intangíveis que definem como interage com os colegas, como se adapta a mudanças e como lida com conflitos.
A Boston Consulting Group (BCG) nomeou Eduardo Bicacro como Managing director e partner do escritório de Lisboa, onde iniciou o seu percurso em 2012.
Opinião de João Filipe Torneiro, orador, conselheiro estratégico e autor
O Salary Trends Portugal 2025, da Page Executive, dá a resposta.
Cuidar é um acto silencioso que sustenta o que é invisível. Quando o cuidado faz parte da cultura, todos crescem – pessoas, equipas e organizações tornam-se mais humanas e mais fortes. Leia o artigo de Joana Pita Negrão, People and Culture director da Dils.
Tal como as cláusulas de não concorrência impedem os trabalhadores de encontrar melhores empregos, uma nova regra nos contractos está a fazê-los endividar-se e a pagar aos empregadores, revela a Lever.
Atrair os melhores talentos é fundamental para todos os departamentos de Recursos Humanos, mas, entre as empresas da Inc. 5000 deste ano, esta não é propriamente a prioridade número um, revela a Inc.
A Cozinha Continente procura operadores de Restaurante e responsáveis de Turno, para Lisboa.
Mesmo que já tenha regressado a Portugal, quem teve a experiência de trabalhar no estrangeiro poderá pedir uma pensão de velhice pelos anos de actividade no exterior. Se o pedido de reforma for submetido em Portugal, é encaminhado para as autoridades competentes de cada país, ou seja, as responsáveis pelo pagamento da pensão. A Associação Mutualista Montepio reuniu informação sobre o tema.
O valor real das bolsas atribuídas aos estudantes carenciados no ensino superior caiu na última década e a maioria dos estudantes diz que só chega para cobrir até 20% das despesas.
A Geração Z está a encarar determinados empregos e o que eles oferecem de forma diferente das gerações anteriores, revelou Abigail Wright, consultora sénior de negócios da ChamberofCommerce.org., à Newsweek.
Os jovens diplomados do ensino superior que ainda não estão a beneficiar da devolução das propinas vão poder receber o prémio de valorização das qualificações, mas terão de escolher entre esse apoio ou o IRS Jovem.
A garantia pública na compra da habitação abrangeu 13,2 mil contratos de crédito, até Julho, representando 38,7% do total realizado por jovens até aos 35 anos, de acordo com dados divulgados pelo Banco de Portugal (BdP).
O prémio salarial atribuído aos jovens trabalhadores como forma de devolução das propinas, relativo aos pedidos apresentados no ano de 2024, vão ser pagos no final da segunda semana de Setembro, divulgou a Autoridade Tributária e Aduaneira (AT).
Nos dias 6 e 7 de Setembro, a Cáritas de Lisboa e o Lidl unem esforços numa campanha de solidariedade que pretende garantir o regresso às aulas para centenas de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade.
A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) lançou a Consulta Pública n.º 9/2025 relativa ao projecto de recomendações sobre diversidade de género, dirigida às empresas de seguros e às sociedades gestoras de fundos de pensões.
A Talent Portugal promove nos próximo dia 23 de Setembro, mais uma edição da Feira das Feiras de Emprego. O encontro, que está agendado para as 14h30 e que decorre no Polo Tecnológico da Lispolis, em Lisboa, conta com a presença de um conjunto alargado de universidades, politécnicos e associações de estudantes e, ainda, com a participação de dezenas de empresas.
O Pingo Doce abriu uma nova loja na Maia, a terceira no concelho, criando 65 postos de trabalho.
A CEO da Edenred Portugal, Filipa Martins, foi distinguida pelo segundo ano consecutivo com o prémio ‘Digital Transformation CEO of the Year’, no contexto dos European CEO of the Year Awards 2025.
Uma equipa de investigação internacional, liderada pela Universidade de Coimbra (UC) e pela Universidade de Lund (Suécia), identificou novas “receitas” para reprogramar modelos celulares e convertê-los em diferentes subtipos de células dendríticas – células do sistema imunitário que, por identificarem e capturarem ameaças, têm um papel determinante na resposta a doenças.
No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Ana Cardeira, directora de Recursos Humanos da Quinta do Lago, defende que «a liderança do futuro exige agilidade, capacidade de adaptação e uma abordagem mais humana e colaborativa, criando efectivamente planos de sucessão como parte da estratégia organizacional».
Num mercado cada vez mais dinâmico e competitivo por talento, a flexibilidade tem-se destacado como uma forte aliada na motivação e no engagement dos colaboradores.
Os estudantes deslocados pagam, pelo menos, mais 200 euros por mês para frequentar o ensino superior face aos colegas que estudam na sua cidade, com o alojamento a representar a maior despesa.
No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Raul Neto, CEO da Randstad Portugal
A Darefy identificou cinco ensinamentos-chave do Change Management que podem fazer da rentrée um catalisador de transformação.
Opinuião de Gonçalo Julião, Sales & Merchants manager da Pluxee Portugal
Flexibilidade com responsabilidade e autonomia com resultados andam de mãos dadas na DevScope. A atravessar um crescimento exponencial, o foco está no empowerment dos colaboradores a partir de um factor-chave: a escuta activa.
Opinião de Helena Paixão, psicóloga e autora de “O Poder do Autocuidado”
O "keeper test" tornou-se uma das práticas de gestão de talento mais controversas nos negócios, segundo o Worklife. Tornado famoso pelos executivos da Netflix, faz uma pergunta simples à gestão.
A Portaria nº 289/2025/1, de 1 de Setembro introduziu algumas alterações ao modelo oficial da Declaração Mensal de Remunerações (DMR) e respectivas instruções de preenchimento, as quais entram em vigor a 2 de Setembro com produção de efeitos a 1 de Janeiro de 2025. A Conceito explica.
A Foundever está a reforçar a equipa em Portugal e tem vagas em aberto para Lisboa e para o Porto.
Leia o artigo de Luís Correia da Silva, advogado associado principal na Dower Law Firm.
O período experimental serve para que empregadores e colaboradores percebam se a relação laboral tem condições para evoluir. Ou seja, o vínculo não é ainda definitivo, o que facilita a saída caso alguma das partes assim o decidir. O Contas Connosco explica com o que pode contar durante os primeiros meses.
A Frente Sindical, liderada pelo STE, vai propor ao Governo um aumento salarial de 6,4% para todos os funcionários públicos em 2026 e uma actualização do subsídio de refeição para 12 euros.
Quase 3 em cada 4 trabalhadores da Geração Z reportam baixa satisfação no trabalho, mas o problema afecta faixas etárias de toda a força de trabalho.
O Governo vai descongelar, a partir do ano lectivo 2026/2027, o valor das propinas das licenciaturas, que não sofre alterações desde 2020 e passará de 697 para 710 euros, anunciou o ministro da Educação.
Em Portugal, a sucessão hereditária encontra-se actualmente regulada não só pelas normas internas, nomeadamente pelo Código Civil e pela legislação fiscal nacional, mas também por instrumentos europeus, com destaque para o Regulamento (UE) n.º 650/2012, que veio harmonizar as regras sobre a competência e a lei aplicável às sucessões transfronteiriças dentro da União Europeia. AA RFF Lawyers fez uma análise sobre esta posição.
A Auchan Retail Portugal lança, em loja e online, uma campanha que se destina a apoiar produtores locais, que viram os seus negócios afectados na sequência dos incêndios florestais que afectaram Portugal nos últimos meses.
Nos dias 11 e 12 de Setembro, mais de 200 oradores de 30 países, entre académicos, juristas, magistrados, líderes empresariais e decisores políticos, estarão reunidos para discutir os grandes desafios que marcam, actualmente, o mundo do trabalho. Temas emergentes como a inteligência artificial, novas formas de trabalho, igualdade de género, saúde mental, sustentabilidade e mobilidade internacional estarão em destaque na terceira edição do Labour 2030.
O HTP Group, empresa de executive search e consultoria de liderança, integrou Pedro Branco na sua equipa de partners.
A Mistolin Pro, marca do sector da detergência profissional e parte do grupo MSTN, lançou o PROBEM – Uma Casa com Causa, uma iniciativa solidária que visa apoiar financeiramente projectos nas áreas da saúde mental e da educação.
Para muitas famílias, Setembro é um mês de recomeços, quase como uma espécie de “ano novo”: fim das férias, fim do Verão e claro, o regresso à escola e ao trabalho. Se o seu filho vai fazer a adaptação à creche/pré-escolar, Marta Esteves, advogada e consultora de Direitos Parentais, explica quais os seus direitos.
O programa Nova SBE VOICE Leadership, iniciativa da Formação de Executivos da Nova SBE dedicada ao desenvolvimento e capacitação de líderes de pequenas e médias empresas (PME) portuguesas, abre a sua terceira e última edição para inscrições. O arranque das turmas desta terceira fase está previsto para Outubro.
No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Catarina Paiva, administradora do Turismo de Portugal, afirma que «a gestão de equipas é uma responsabilidade primária das lideranças. As lideranças não apenas são responsáveis pelos resultados, mas também por desenvolver, motivar as equipas para alcançar resultados positivos e duradouros. E ter equipas de alta performance implica ter as pessoas certas».
Cozinhar bolachas de chocolate em equipa e contra-relógio, com câmaras a captar cada momento, e vídeos-surpresa de colegas internacionais com desafios caóticos, capazes de travar tudo. Por: Inês Mateus, Global HR Development manager da wTVision
As universidades e politécnicos disponibilizaram quase 16 mil vagas para a segunda fase do concurso nacional de acesso ao ensino superior, cujas candidaturas terminam esta quarta-feira.
No âmbito do especial dos 15 anos da Human Resources, desafiámos responsáveis de empresas a perspectivarem os pontos-chave da liderança para os próximos 15 anos. Leia o testemunho de Pedro Brito, Associate Dean e CEO da Nova SBE Executive Education
O ranking das marcas com melhor imagem e reputação de empregabilidade em Portugal é da consultora Onstrategy.
A Intoo, marca da Gi Group Holding, reuniu algumas recomendações para quem está a construir o seu primeiro currículo.
A Shamir Optical, empresa de desenvolvimento de lentes oftálmicas de alto desempenho, reforça a aposta na Eyres by Shamir, agora sob a liderança global de Telmo Cadavez. O português assumiu a função de Global director Safety and Eyewear, ficando, assim, responsável pela estratégia e desenvolvimento da marca a nível mundial.
Opinião de José Ninhos, director de Learning da Olisipo
Organizar as férias dos colaboradores é um dos processos mais sensíveis para os departamentos de Recursos Humanos. A tarefa exige equilíbrio entre os direitos de cada trabalhador, a necessidade de manter a operação em funcionamento e o cumprimento rigoroso da lei.
Garantir um registo preciso das horas de trabalho é hoje um dos maiores desafios das empresas. A conformidade com a legislação laboral e a necessidade de promover ambientes de trabalho mais organizados e eficientes tornam esta tarefa fundamental para os departamentos de recursos humanos.
E se um grupo de médicos se juntasse para melhorar, inovar e revolucionar a gestão dos cuidados de saúde em Portugal? É essa a premissa da nobox. E fá-lo através de formações que, fugindo aos programas tradicionais, desenvolvem não só competências clínicas, mas também comportamentais e organizacionais, recorrendo à gamificação.
Num mundo do trabalho ideal, apenas o talento, as competências e a atitude importariam. Porém, a realidade é bem diferente. Nos EUA, quase dois terços dos trabalhadores com mais de 50 anos afirmam ter visto ou sofrido discriminação por causa da idade, de acordo com vários inquéritos, reporta a Money Talk News.
Lisboa reafirma-se como uma das cidades mais atractivas do mundo para nómadas digitais, mantendo a quinta posição no Savills Executive Nomad Index 2025. O Algarve volta também a integrar o top 10 deste ranking, ocupando o 10.º lugar.
A Blip reviu as suas projecções de crescimento para 2025. Aos mais de 300 colaboradores contratados até ao momento, o total previsto pela empresa no início do ano, a Blip vai adicionar mais 250 até ao final do ano, estimando ultrapassar os 1450 colaboradores em 2026.
O Governo apresentou um anteprojecto de reforma da legislação laboral. Designado por “Trabalho XXI”, propõe uma revisão profunda do Código do Trabalho por forma «a modernizar e flexibilizar a lei laboral, com vista ao aumento da produtividade, da competitividade e do emprego». Patrícia Perestrelo, sócia contratada e co-coordenadora da Área de Prática de Trabalho da Abreu Advogados, identificou as principais alterações propostas.